異業種コントラクト募集について追記!!
昨日の案件で、異業種コントラクトMR来年3月入社の方の受付手順
(選考プロセス)を下記に示します。
◆選考プロセス
書類合格後、適性検査受検⇒合格者のみ面接(1回~2回)
※従来は書類合格者の適性検査受検と面接調整を同時に行っていましたが
今回は適性検査合格者のみ、面接調整を行います。
積極的で、前向きな営業スタイルを希望致します。
受付窓口:0120-953-810・・・・・どんな事でもご相談を!
日時:2014年12月16日 16:40