ＣＲＡ臨床開発モニター求人！！（急募）
【経験】臨床開発モニター（スタッフ～サブリーダークラス）
職務概要
職務内容 ■仕事概要：医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務
＊被験者の人権、安全及び福祉の保護をするため、治験が「医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令（GCP）」「薬事法」「治験実施計画書」「標準業務手順書」を遵守し実施、記録及び報告までをフォローする仕事になります。
■仕事内容詳細
－治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査
－実施医療機関への治験依頼・契約手続き
－治験薬の交付及び回収
－症例報告書の回収・点検
－治験の終了手続き
■担当するプロトコールの数 1
■担当する可能性のある領域 医療機器も含め全て
■担当する平均施設数 3～4
■取引先概要：外資と内資が50％ずつ，大手メーカーが多い，全ての領域を受託している
■社内組織体制の詳細 組織体制は非常にフラットで，CRAは全員が開発部に所属している。部長以下，神戸と東京にシニアクリニカルリーダーがそれぞれおり，クリニカルリーダー（CL)をまとめている。風通しが非常によい組織である。基本的には，神戸本社は名古屋以西が担当で，静岡以東は東京オフィスの担当であるが，プロジェクトにより全国の担当となることもある。開発部にQCは所属しており，プロジェクトごとにQC担当者が配属されている。
■モニター人数 約300名
■チームの人数（平均） 3名～30名
■モニター平均年齢 32歳
■部署構成： QC：約50名 DM:約60名
※プロジェクトごとにアシスタント（派遣スタッフ）が1名か2名でサポートしている
■キャリアパス
結婚などでモニターからQCへの異動あり。新卒（大学院）8年でCLになった者がいる。CRAからプロジェクトマネージャー（PM)への異動は今のところはないが，検討中である。CL候補者はまず，サブリーダーを経験して，次のプロジェクトからCLになるように配慮している（まず，パレクセルに慣れてもらうため）。
■備考：同社では人事評価の主役は社員自身であり、その人のキャリアアップのために運用されるというコンセプトで設計されています。
それは、社員の発揮能力（タレント）を発掘する事を基本的な社員指導と考え、その為のサポート･プログラムとしてタレント・マネジメント・プログラムを全世界的に展開しております。退職金も2011年4月導入
必要業務経験 ■CRA経験1年以上
職務環境
勤務地1 事業所名 東京本社
勤務地2 事業所名 神戸本社
勤務地3 事業所名 名古屋出張所
就業時間 9時 00分～17時 45分
フレックス 有無 有り
勤務地コメント
想定勤務地 東京都,愛知県,兵庫県
雇用形態 正社員
急募案件です。急ぎ「ハート アソシエイツ オオシマ（ＨＡＯ）」へお問い合わせ下さい。
フリーダイヤル：０１２０－９５３－８１０