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職務経歴書

書類選考は、「履歴書・職務経歴書・推薦書」によって選考されるわけですが、
書類だけで、人を判断できない事は当然です。しかし面接の費用などから
一次面接に絞り込む資料としては、「職務経歴書」が全てと言って良いでしょう。
求人先が、貴方に会いたいと思うような職務経歴書内容が大切です。
自分をアピールする事を文章にするのは、コンパクトに要点をまとめて表現することです。
又、今までの営業実績を数値で「目標達成率、対前年比、社内順位、インセンティブ」等を
別表にしてアピールする事で判断しやすくなります。
最後に、ご自分の営業戦略、大事にしてきた営業姿勢を具体的イメージがつくよう表現する事です。
どうぞ、ハート　アソシエイツ　オオシマ「HAO」にご相談下さい。

日時:2007年12月19日 02:26
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